「叱る」って難しい！

みなさんは、誰かを「叱る」とき、どんな気持ちになりますか？

わたしが「叱る」相手は、
子どものことが多いのですが、
我が子ですら、
なかなか、うまく叱れないなと思います。

NPOの仲間との関係は、
対等なので、
「叱る」と言うことは、まずありません。

そんなときに使えるコーチングスキルが

「フィードバック」

です。

フィードバックとは、

コミュニケーションを交わしている相手が
外界に向けて伝えていることを
鏡のようにそのままその人に返すこと

を言います。

　
　

よく　「怒る」と「叱る」は違うと言いますが
「フィードバック」は「叱る」に限りなく近いけれど
伝えている人の「評価」が入らない伝え方。

言われると、どきっとしたり、結構ショックだったり
いけないと言われているように感じたりします。

　
　

ヘルスコーチ・ジャパンの東京講座トレーナーとして
活動協力してくださっている　藤崎雄三コーチは
叱りのプロ！

日本興業銀行や、リンクアンドモチベーションでの
サラリーマンや役員経験がおありなので、

これまでの豊富な「叱り」の体験と、コーチとしての深い洞察をもとに、
「叱り方」について、本を書かれています。

もっと上手に「叱り」たい方、是非、一読されてください。

それから、もうひとつうれしいおしらせ！

藤崎雄三氏のオンラインセミナーが無料で受けられます。
テーマはもちろん、「叱りの技術」について。

詳しい情報は、下記からどうぞ！

無料オンラインセミナープレゼントは、２月４日までです！

お見逃し無く！
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