ピグマリオン効果-人は扱われたとおりの人になる
ピグマリオン効果とは、教師の期待によって、学習者の成績が向上する現象のことをいいます
目次
バーナード・ショーの戯曲「ピグマリオン」に由来する
オードリー・ヘップバーン主演の映画「マイフェアレディ」の原作となった、バーナード・ショーの戯曲「ピグマリオン」に由来する心理学用語です。
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マイフェアレディの中でのセリフ
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レディと花売り娘との差は、どう振る舞うかにあるのではありません。
どう扱われるかにあるのです。
私は、貴方にとってずっと花売り娘でした。
なぜなら、貴方は私をずっと花売り娘として扱ってきたからです。
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映画「マイフェアレディ」の中でオードリー・ヘップバーンが語るこの有名なセリフは、教育心理学用語で『ピグマリオン効果』と呼ばれ、
教師の期待によって学習者の成績が向上する現象
を指す言葉となりました。
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コーチは、ピグマリオン効果を体現する人
コーチは、クライアントの可能性を信じる存在であらねばなりません。
コーチを受ける人（クライアント）がコーチングを受けたあと、自分は、価値のある人間として信頼されていると感じるコーチングが、本当の意味でのコーチングなのです。
部下マネジメントでコーチングを使う場合、上司部下の関係の中で、あなたは部下の可能性を信じ切れるでしょうか？
ここ、結構難しいですよね。
ただ、相手を信じて認めることの重要性は、確かです。
そして、相手の成長を願って、関わり続けることも重要ですね。
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ピグマリオン効果を動画にすると・・・
以前、ピグマリオン効果の実話を読んだことがありました。
ネットでいろいろ調べてみたのだけど、その時の話しとはちょっと違った形に脚色されたものが、動画としてたくさん出回っているようです。
結構泣ける話しなので、仕事中の方はご注意を！（音が出ます）
まとめ
ピグマリオン効果とは、教師の期待によって、学習者の成績が向上する現象のこと
1964年にアメリカ合衆国の教育心理学者ロバート・ローゼンタールによって実験されたので、ローゼンタール効果とも呼ばれている。
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