自分で勝手に判断してミスをする部下−できない奴だと思われたくない


自分で勝手に判断してミスをする部下の場合

「そんなこともわからないのか?」
と思われたくなくて相談できないケースがあります。

プライド

このケースは、

  • 失敗したくない、
  • カッコ悪いところを見せたくない
  • 自分のイメージを守りたい

という思いが強く

プライドが高く
打たれ弱いタイプです。

 

失敗を極度に怖れていますから

人前で叱るような
プライドを傷つける関わり方はNGです。

まずはあなたが敵ではなく、
味方であることを知らしめることからスタートしてください。

 

具体的には・・・・・

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こちらから話しかける、挨拶する

こまめな声かけをする

できているところをほめる

その人の魅力・強みを言葉にして伝える

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そしてさらに・・・
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雑談の中から、
その人がハマっていること、好きなこと、
大事にしている「価値」や「こだわり」を見つけ、
そのことについてたくさん話してもらう

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ことで、安心感・信頼感を高め

さらに・・・

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自分の失敗談や情けない話し、
弱みだと思っていることを話す

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ことで、

相手の心理的ブロックを外すきっかけを作ると効果的です

 

プライドが高いタイプは、
自分の弱みを見せることを極端に怖れています。

これは、自分の弱みを受け入れていない・認めていない状態です。

自分を受け入れていない状態は、
心理的ブロックを引き起こし、成功を妨げます。

 

弱みをさらけ出し、オープンにすることは、
自分の評価を下げるよりむしろ、
廻りの信頼感を高め、仕事の成功へとつながる

ということを、自分の行動を通して教えるのです。

 

これを実行するには、

まずあなた自身が、自分を受け入れ認める必要があります。

あなたは、自分自身を受け入れていますか?

 

自分についての認識を高め、
それを自覚し受け入れるためのトレーニングがあります。

基盤を整え、ぐらつかない自分をつくる
セルフマネジメント・トレーニング

ヘルスコーチ・ジャパンが
最も大事にしているトレーニングです。

 人の成長を支援する立場にある方には、
是非受講していただきたいトレーニングです。

なぜなら、

自分を理解し、受け入れて初めて、
相手を理解し、支援することができるようになる

からです。

 

2015年度前半は、下記会場で開催予定です。

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1/31~2/1 東京お茶の水 総評会館

2/7~8    福岡県春日市 クローバープラザ

2/28~3/1   東京浜松町 島嶼(とうしょ)会館

3/7~8      福岡県福岡市 ももちパレス

6/13~14    大阪市内

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詳しい情報は、下記からご覧下さい。
/lp/self-management

あなたの参加をお待ちしています。