何度言っても同じミスを繰り返す部下との関わり方−パニックになっているケース

何度言っても同じミスを繰り返す部下の場合

ストレスがかかりすぎて、
パニックになっているケースがあります。

• 緊張しやすいタイプの部下
• 完璧にやらなくちゃと思い詰めるタイプの部下

に多くみられます

あなたに一度叱られたことで

過度の緊張状態になり
できるものもできなくなっている

というわけです。

 

こういう部下の場合は

どうしてやれなかったのかと
責めるのは逆効果です。

気持ちをリラックスさせ
緊張を解くことが大事

まずは、安心感を与えてください。

 

また失敗したらどうしようと
失敗したところばかりイメージして

不安と怖れでいっぱいになり
冷静さを失っているので

ゆっくりとふたりだけの時間をとり

• 何が起こったのか
• どんな手順でやれば良いのか
• うまくいくポイントは何なのか
• どこに意識を向けると良いのか

書き出しながら
整理をつける手伝いをしてください。

 

その際、注意してもらいたいのは

• 決して急かさない
• 責めない

ことです。そして

• 大丈夫だよ
• 一緒にいるよ
• 見守っているよ
• いつでもサポートするよ

ということを
言葉と態度振る舞いの両方で
しっかりと伝えて下さい。

 

このような部下は

メンタルコーチングが
非常に良く効くケースです。

是非試してみて下さい。

メンタルコーチングについては、
下記にまとめています。

是非ご覧下さい。
/blog/archives/16670.html