部下との関係がみるみる良くなる
無料メール講座がスタートします。

こんな部下でお困りではないですか？

• 指示待ちで受け身、積極性がない
• 言われたことはやるけど、それ以上はしない
• 無表情でリアクションがない
• 報連相をしない
• わからないことを聞いてこない
• 自分はできると思い込んでいる
• ちょっとしたことですぐ切れる
• 同じミスを何度も繰り返す
• 注意すると逆ギレする
• 泣く・黙る・目をそらす
• 打たれ弱いので注意しづらい
• 挨拶できない
• すぐにため口になる
• 反抗的な態度を取る
• 徒党を組んで攻撃してくる
• 努力したがらない
• ようやく仕事を覚えたかと思うと、辞める

 

ところが若手側からはこんな意見が出ています

• Aさんから教わったとおりにしたら、Bさんから叱られた。
• 先輩に合わせて、やり方変えるのに疲れる
• わからないときは聞いて良いよと言われたので聞くと、そんなこともわからないのと叱られる
• 「報告をすぐして！」と言われたのですぐ報告すると「今忙しい」と言われたりすると、いつ報告してよいかわからない
• 先輩達の業務の邪魔をしていないか心配
• 忙しそうなので、聞きづらい
• 報告すると、そんなことまで報告しなくて良いと言われるので、報告しないでいると叱られる。何をしても叱られる
• 急に質問されると言葉が出なくなる
• 常に見張られている気がして疲れる
• 挨拶しても返事をしてもらえない
• 自分がやったことへのフィードバックがないので、このままでいいのかどうかわからない
• わからないことがわからない
• いっぱいいっぱいでこれから先やっていけるかどうか不安
• ゴールが見えない

どうやら、上司と部下で、
かなりの食い違いが起こっているようですね。

そんなあなたのお悩みを解決するメールセミナーをご用意いたしました。

 

【職場のストレスがなくなる　困った部下との関わり方　ワンポイントレッスン】を読むと

 

このコラムは、２部構成になっています

1. 原因分析編
   どうしてそうなったのか、予想できる原因を分析します
2. 関わり方編
   原因別に、具体的な対処法、関わり方をご提案します。

どうぞみなさんのお仕事にご活用ください。

 

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