職場のストレスが無くなる 困った部下との関わり方-ワンポイントレッスン

部下との関係がみるみる良くなる
無料メール講座がスタートします。

握手する上司部下

こんな部下でお困りではないですか?

  • 指示待ちで受け身、積極性がない
  • 言われたことはやるけど、それ以上はしない
  • 無表情でリアクションがない
  • 報連相をしない
  • わからないことを聞いてこない
  • 自分はできると思い込んでいる
  • ちょっとしたことですぐ切れる
  • 同じミスを何度も繰り返す
  • 注意すると逆ギレする
  • 泣く・黙る・目をそらす
  • 打たれ弱いので注意しづらい
  • 挨拶できない
  • すぐにため口になる
  • 反抗的な態度を取る
  • 徒党を組んで攻撃してくる
  • 努力したがらない
  • ようやく仕事を覚えたかと思うと、辞める

 

ところが若手側からはこんな意見が出ています

  • Aさんから教わったとおりにしたら、Bさんから叱られた。
  • 先輩に合わせて、やり方変えるのに疲れる
  • わからないときは聞いて良いよと言われたので聞くと、そんなこともわからないのと叱られる
  • 「報告をすぐして!」と言われたのですぐ報告すると「今忙しい」と言われたりすると、いつ報告してよいかわからない
  • 先輩達の業務の邪魔をしていないか心配
  • 忙しそうなので、聞きづらい
  • 報告すると、そんなことまで報告しなくて良いと言われるので、報告しないでいると叱られる。何をしても叱られる
  • 急に質問されると言葉が出なくなる
  • 常に見張られている気がして疲れる
  • 挨拶しても返事をしてもらえない
  • 自分がやったことへのフィードバックがないので、このままでいいのかどうかわからない
  • わからないことがわからない
  • いっぱいいっぱいでこれから先やっていけるかどうか不安
  • ゴールが見えない

どうやら、上司と部下で、
かなりの食い違いが起こっているようですね。

そんなあなたのお悩みを解決するメールセミナーをご用意いたしました。

 

【職場のストレスがなくなる 困った部下との関わり方 ワンポイントレッスン】を読むと

  • 部下がなぜそういう行動をとるのか、その理由がわかります
  • 上司と部下とのコミュニケーションのズレを無くす具体的方法がわかります
  • どんな部下にも良く伝わる伝え方がわかります
  • 部下のやる気を引き出す方法がわかります
  • 上司も部下も気持ち良く仕事ができるようになります

 

このコラムは、2部構成になっています

    1. 原因分析編
      どうしてそうなったのか、予想できる原因を分析します
    2. 関わり方編
      原因別に、具体的な対処法、関わり方をご提案します。

どうぞみなさんのお仕事にご活用ください。

 

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