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共に学びを作る「学習型グループコーチング講座」@福岡

こんにちは。ヘルスコーチ・ジャパン(以下HCJ)福岡メンバーの菊武 由美子です。

5/21(土)~22(日)にももちパレス(福岡市早良区)で『学習型グループコーチング講座』がありました。グループコーチングとは少人数のグループ内で交わされるコーチングを使った会話のことです。大きく分けて①仲間からの学びが得られる②部署内・部署間のコミュニケーションのきっかけになる③トレーニングのフォローアップに使える、の3つのメリットがあります。

『学習型グループコーチング』では講師が参加者へ一方的に何かをレクチャーするのではなく、講師と参加者が一緒に学びを作ります。講師側は参加者が積極的に参加できるように関わり、参加者も発言する機会が多いので、当事者意識が高くなり、濃密な時間を過ごすことができます。

今回の講座は 吉田まりえコーチ(左)と最上輝未子コーチ(右)の二人で進行。

【01】ファシリ

初日は菊武コーチ(左)と服部コーチ(右)

【02】アシスタント

二日目は米森コーチがサポート。

【03】米森

関西から来られた受講者の方も複数いらっしゃいました。職種も経営者・営業職・教師・塾講師・保育士・収納アドバイザーなどなど様々な中、アイスブレイクから始まりました。

アイスブレイクは場の緊張を和らげ、その後の時間のコミュニケーションを潤滑にするために
行います。今回は言葉を使わずに誕生日順に輪になるというアイスブレイクで、なぜかスタッフが2人も間違えるというハプニング!笑いが起こり和やかな雰囲気でスタートしました。

【04】アイスブレイク

簡単なレクチャーとデモ講座の後、さっそく自分の講座作りに着手。自分が伝えたい事って何だろう?対象者はどんな方だろう?講座が始まる前と始まった後で、どう変わってもらいたいだろう?お互いにコーチしながら構想を練っていきます

【05】構想タイム

構想ができたら、さっそく話す内容を文章に書き起こし、実践練習開始。講座の冒頭部分で参加者のニーズを把握し、参加者にこの講師の話を聴きたい、自分も機会があれば発言したいと思わせることができれば、そのあとの進行がうんと楽になります。そのコツを学べるのが『学習型グループコーチング』の講座です。最初は全然イメージがわかないとおっしゃっていた方も、仲間の発表を聞いたり、自分の発表にフィードバックをもらううちに、だんだん自分の言葉で具体的に語れるようになっていきました。二日目への手ごたえを感じながら、懇親会(別名 裏講座)に突入、今回も盛り上がりました。

【06】懇親会

2日目は午後の発表に向けて、一人で作りこみをしたい組と、フィードバックをもらいながら仕上げていきたい組にわかれてスタート。参加者がいる状態で実際にやってみると、自分の課題が見えてきて、フィードバックタイムには「その視点、自分にはなかった!ありがとう!」「そのアイデアいただき!」といった前向きな言葉がたくさん聞かれました。トライ・アンド・エラーで実践を繰り返すうちに発表にどんどん磨きが掛かっていき、伝えたい事が明確になってきます。
【07】2日目 (2)

【09】2日目2

小グループで実践練習を繰り返し、講座の最後では初受講代表のNさん(保育士)と再受講代表のOさん(塾講師)が全員の前で10分ずつのミニ講座を実演。見てください、この雰囲気。
共に最初の5分ぐらいでの写真ですが、講師も参加者も楽しそうに参加されています。
こういう雰囲気の中での学びだと得るものも多そうですね。

【10】大石

【11】中村3

以下、受講後アンケートからの抜粋です。
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「最初は自分には直接は関係ない技法と思っていたが、実践してみたら大いに役立つものでした。仕事に活かして実績を上げます」
「いつもながら刺激の多い2日間でした。学校や会社では教えてくれないことばかりで、もっと早く知りたかった。ヘルスコーチ・ジャパンに出会えて、最上さんに出会えてよかったとつくづく思います」
「複数人を対象とした勉強会で今日の学びを取り入れて 他のスタッフにも真似されるようになりたい」
「自分の発表へのフィードバックはありがたいです。何人集められるか 心配ですが、職場の方の役に立てるように一歩一歩がんばりたい」
「自分が開きたい講座の具体像が持てた」
「軸を通して話すことを意識するようにしたい」
「みんながグループコーチングできてすごいと思った。それぞれによさがあって学びになった」
「コーチングのすばらしさを周りに伝えていく勇気と自信が持てました。たくさんのフィードバックをいただき ありがとうございます。私の宝物にします」
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私は会社で専門色の強い仕事を長くしています。コーチングを学び始めて7年ぐらいになりますが、学ぶ前はチーム内のコミュニケーションや後進の育成に悩んでいて、当時の上司からは面談の度に「個人商店の集まり、チーム内のコミュニケーションがまるでなっていない」と注意されていました。それが今は「何かあっても自分たちで話し合って、チーム力で乗り切って行ける。強いチームになった」と言ってもらえます。もちろん私一人の力でたどり着けたわけではありませんが、グループコーチングの手法を活かして「何かを教えるときには、互いの経験を活かしあうように」「問題が起きた時には、曖昧さを残さず、1つ1つの課題をクロージングさせるように意識して」関り続けた結果だと思います。
受講 ありがとうございました。2日間の学びが 受講者の皆様の実生活で実を結ぶよう、スタッフ一同 心より願っています。またお会いできる日を楽しみにしています。

【12】集合写真

【今後の講座予定】

コーチング基礎講座(STEP1)
ポジティブ思考が自然と身につき 相手も自分も成長できる 会話力が得られます。

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6/25~26 東京
7/ 2~ 3 福岡
10/1~ 2 東京

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プログラムの詳しい情報は下記のリンクをどうぞ!
http://health-coach.jp/lp/coaching-basics

セルフマネジメントトレーニング(STEP1)
自分を知り、相手を知って、人間関係を整える力がつく講座です。

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7/ 9~10 東京
7/23~24 福岡
10/15~16 東京
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プログラムの詳しい情報は 下記からご覧になれます
http://health-coach.jp/lp/self-management

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菊武由美子さん今回の報告担当は、福岡メンバーの菊武由美子さんでした。
菊武さんのfacebookaページはこちらです!

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